LA FONCTION RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES
Relations avec les Instances représentatives du personnel et négociations avec les partenaires sociaux
– Organiser les élections professionnelles
– Animer les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel
– Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel
– Conduire les négociations collectives et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
– Gérer les situations de crise (grève…)
– Entretenir le dialogue social
Conseil en droit social en interne
– Répondre aux différentes interrogations de la direction générale et des opérationnels en droit social
– Apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l’entreprise
– Intervenir sur le volet relations individuelles de façon ponctuelle, en matière de procédures disciplinaires, de dossiers de contentieux individuels et collectifs, de relation avec l’Inspection du travail (dossiers d’inaptitudes, maladie, etc.)
– Procéder à la veille règlementaire et à la tenue des documents et registres obligatoires (règlement intérieur, document unique, base de données économiques et sociales…)
– Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif, règlementaire et conventionnel et assurer la veille juridique
LE PROFIL RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES
Formation de Juriste d’entreprise de niveau BAC + 5, ou en Ressources Humaines avec une dominante juridique. Expérience de 2 à 3 ans appréciée sur des missions similaires en entreprise.
Compétences requises : connaissances avérées en Droit social collectif et individuel, expérience de la gestion des relations collectives en entreprise, pratique des relations sociales, maîtrise des techniques de négociation et de gestion des conflits, capacité à conduire des projets.
Caractéristiques de personnalité : capacités de négociation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, fermeté, diplomatie, réactivité.
LA RÉMUNÉRATION RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES
– 5 à 10 ans d’expérience professionnelle : de 50 à 65 K€
– Plus de 10 ans d’expérience professionnelle : de 65 à 80 K€
L’ÉVOLUTION RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES
– Consultant.e Ressources Humaines
