LA FONCTION JURISTE EN DROIT SOCIAL
Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, le/la juriste accompagne l’équipe R.H. en matière de droit social sur les dossiers individuels et collectifs.
Le/la juriste en droit social veille au respect de la législation et de l’application de la convention collective de l’entreprise.
L’action du / de la juriste consiste également à
– Identifier, gérer et résoudre des dossiers de pré-contentieux,
– Participer à la rédaction de procédures disciplinaires,
– Préparer des dossiers contentieux,
– Apporter son support dans la conduite générale des relations sociales (IRP) (CE, CHSCT et DP),
– Participer aux réunions des instances représentatives du personnel,
– Participer à la gestion des relations sociales dans la préparation des futures négociations : rédiger des projets d’accord, préparer des réunions, etc.,
– Apporter son soutien pour garantir la bonne application de la législation sociale et veiller à l’adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d’entreprise,
– Effectuer une veille juridique et sociale active sur les nouvelles réglementations et effectuer des comptes-rendus des grandes orientations,
– Assister et conseiller le Service RH en matière de droit du travail.
LE PROFIL JURISTE EN DROIT SOCIAL
Formation : niveau BAC + 5 en Ressources Humaines avec une dominante juridique. Expérience professionnelle de 3 années en entreprise ou en cabinet juridique. Connaissance de la Convention Collective du secteur de l’entreprise.
Compétences requises : connaissances en droit social, sens de la négociation. Anglais courant nécessaire.
Caractéristiques de personnalité : rigueur, discrétion, réactivité, qualités relationnelles, capacités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, capacité d’écoute.
LA RÉMUNÉRATION JURISTE EN DROIT SOCIAL
– Jeune diplômé : de 25 à 30 K€
– 2 à 4 ans d’expérience professionnelle : de 30 à 40 K€
– Plus de 4 ans d’expérience professionnelle : de 40 à 50 K€
L’ÉVOLUTION JURISTE EN DROIT SOCIAL
– Responsable des Relations Sociales H/F
– Manager Ressources Humaines H/F (Directeur/Directrice des Ressources Humaines)
