LA FONCTION ASSISTANT(E) AGENCE INTÉRIM
Assistant(e) d’Agence Intérim:
L’Assistant(e) d’Agence Intérim intervient en collaboration avec le Directeur d’Agence sur la gestion administrative de l’agence et ses aspects commerciaux et recrutement.
L’Assistant(e) d’Agence Intérim assure l’accueil des intérimaires. Il peut être chargé de l’évaluation des candidats et être en responsablité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires.
Il est en contact avec des entreprises clients potentiels et peut participer à la mise en relation de l’intérimaire et du client. Dans ce cadre, il informe les intérimaires sur la mission proposée, les conditions de travail et les règles à suivre dans l’entreprise.
Il participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite médicale, saisie des heures, facturation, URSSAF…).
Au quotidien, l’Assistant(e) d’Agence Intérim assure généralement le secrétariat de l’agence.
LE PROFIL ASSISTANT(E) AGENCE INTÉRIM
Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, en gestion ou en comptabilité. Expérience de 1 à 5 années minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
Compétences requises: maîtrise d’Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Maîtrise des progiciels de gestion de paie. Capacité de travail sous pression.
Caractéristiques de personnalité: discretion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens de l’organisation.
LA RÉMUNÉRATION ASSISTANT(E) AGENCE INTÉRIM
– 1 à 5 ans d’expérience professionnelle : de 20 à 30 K€
– 5 à 10 ans d’expérience professionnelle : de 28 à 36 K€
– Plus de 10 ans d’expérience professionnelle : de 32 à 50 K€
L’ÉVOLUTION ASSISTANT(E) AGENCE INTÉRIM
Métier RH: Assistant RH
Métier RH: Assistant(e) juridique R.H.
Métier RH: Chargé(e) de Recrutement
Métier RH: Chargé(e) de Formation
Métier RH: Chargé(e) de Développement R.H.
Métier RH:– Responsable Compensation & Benefits
